Per importante realtà operante in ambito Telco, sono alla ricerca di un HR Business Partner con un focus su progetti ESG, di formazione e sviluppo.

Responsabilità principali:

• Collaborare con il management per allineare le strategie HR agli obiettivi di business e ai principi ESG.

• Progettare e implementare programmi di formazione e sviluppo per supportare la crescita delle competenze e la cultura aziendale.

• Supportare le iniziative di diversity, equity & inclusion (DEI) e benessere organizzativo.

• Contribuire all'implementazione di pratiche sostenibili nelle politiche HR in linea con i principi ESG.

• Analizzare KPI HR e dati di engagement per proporre soluzioni di miglioramento continuo.

• Gestire processi di talent management, performance review e piani di successione.

• Partecipare a bandi e conseguire le debite certificazioni (una su tutte UNI/PdR).
  
  

Requisiti:

• Minimo 5 anni di esperienza in ruoli HR con focus su formazione e sostenibilità.

• Conoscenza dei framework ESG e delle migliori pratiche di sviluppo organizzativo.

• Esperienza nella progettazione e gestione di programmi formativi aziendali.

• Ottime capacità relazionali, negoziali e di problem-solving.

• Inglese B2