Senior Operational Risk Manager
Functieomschrijving
Ben jij de Senior Operational Risk Manager die cruciaal is voor onze klant? Die in een dynamische organisatie op verschillende domeinen en afdelingen in al zijn facetten aan Operational en IT Risk werkt? En dat succesvol doet in de context van een indrukwekkend transtieprogramma met onderwerpen als Wet toekomst Pensioenen (WtP) Outsourcing, Digitalisering, CSRD en nog veel meer)? Dan ben ik op zoek naar jou!
Onze klant is een van de grootste pensioenverzekeraars in Nederland. Met hun merken dragen zij zorg voor de financiële zekerheid van onze klanten. Zodat zij onbezorgd kunnen leven als ze stoppen met werken, of beginnen met iets anders. Ze zijn een partner for life.
Ze investeren in een cultuur die de beste versie van jezelf bovenbrengt. Iedere dag gaan ze ervoor: Haal alles uit jezelf (en breng het beste in anderen naar voren), Sta voor wat je doet (en doe waar je voor staat), Ga voor het beste (en maak beter wat goed is), Focus op resultaat (want resultaat geeft richting).
Ze werken samen in en aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen kan floreren. En op basis van verantwoordelijkheid en vertrouwen: jij voert de regie over een gezonde werk- privébalans die voor jou én je team het beste past om jullie teamresultaten te behalen.
Wat ga je doen?
Het team bestaat uit ongeveer tien professionals waar collegialiteit en vooral een goede dosis humor niet ontbreken. De sfeer? Informeel, positief en pragmatisch.
Als Senior Operational Risk Manager vervul je drie hoofdtaken:
1.Je draagt bij aan een duidelijke riskmanagementstrategie. Dit betekent dat je risicobeleid, beheer doelstellingen formuleert en richtlijnen opstelt.
- Je draagt samen met collega's bij aan de implementatie van dit beleid, door te adviseren en mee te denken over hun implementatieplannen.
- Je daagt de gehele organisatie uit om risicomanagement nog effectiever toe te passen en zowel operational als IT-risico's in de vroegste stadia aan te pakken.
Je voert assessments uit om te beoordelen hoe het riskmanagement geïntegreerd wordt in de bedrijfsvoering, systemen en processen. Je evalueert de effectiviteit van control measures en verdiept je in significante operationele incidenten. Samen met relevante afdelingen en experts analyseer je de situatie, adviseert en ondersteunt het management bij het optimaliseren van hun riskmanagementprocessen.
Je speelt een belangrijke rol bij het onderhouden, uitdragen en verder professionaliseren van het Integrated Control Framework (ICF) en hebt daar ook innovatieve ideeën over. Daarnaast heb je een kritisch oog bij risk rapportages, en geeft daar een weloverwogen oordeel over. Je ondersteunt en faciliteert het (senior) management met gestandaardiseerde methoden en technieken, waaronder Risk Self Assessments op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je neemt deel aan MT's en Risk comités en onderhoudt contact met de externe accountant en vakgenoten van andere organisaties.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een WO niveau;
- Je beschikt over minimaal 8 jaar relevante ervaring;
- Je hebt kennis van Risk frameworks;
- Bij voorkeur heb je ervaring in de financiële sector;
- Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven.
Competenties:
- Analytisch sterk en duikt graag diep in complexe vraagstukken;
- Uitstekende communicatievaardigheden en overtuigingskracht.
Jij bent een actieve en betrokken professional met een goed gevoel voor de organisatie. Je hebt de vaardigheid om op alle niveaus binnen de organisatie als gesprekspartner op te treden, waarbij je effectief kunt samenwerken met zowel je eigen team als andere afdelingen om de gewenste resultaten te behalen. En natuurlijk, last but not least, is een goed gevoel voor humor daarbij essentieel.
Wat bieden wij?
- Een op maat gemaakt salaris (op basis van kennis en ervaring);
- Een 36-urige werkweek;
- Een 13e maand;
- Een dynamische werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega's waar je je snel thuis voelt;
- Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (vaktechnisch & persoonlijke ontwikkeling) en een jaarlijks persoonlijk groeibudget;
- De flexibiliteit om je eigen balans te vinden tussen werken op kantoor en vanuit huis;
- Werken in het duurzame gebouw op loopafstand van een station;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Aandacht voor vitaliteit & gezondheid;
- Wekelijkse borrel en leuke bedrijfsfeesten.
